Adicionalmente, el Profesión del Trabajo al igual que la UGPP y la Superintendencia de Vitalidad podrán imponer multas hasta por Mil SMLMV si observan incumplimiento a las normas en materia de riesgos laborales.
El empleador puede hacer uso de herramientas virtuales y presenciales para capacitar a sus trabajadores, tomar escolta y respuesta a las dudas que tenga con respecto a los temas de riesgos laborales.
Se trata de un documento técnico que contiene las consideraciones médicas específicas para cada cargo, según el perfil, y los posibles factores de aventura. Es un requisito documental del Sistema de Gestión de Salubridad y Seguridad en el Trabajo y se convierte en una herramienta fundamental para el médico ocupacional al momento de emitir conceptos de aptitud o recomendaciones específicas, según el cargo de los colaboradores.
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La Resolución 1111 de 2017 establece las obligaciones para que las ARL realicen la revisión del cumplimiento, pero es deber de la empresa cumplir con las fechas anteriormente mencionadas.
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